Misschien werd je ontslagen toen je bedrijf fuseerde met een ander en je worstelt om een nieuwe positie te vinden. Of laten we zeggen dat je bent ontslagen voor een zorgeloze fout die het bedrijf veel geld heeft gekost en nu is het een paar maanden geleden dat je betaald werk hebt verricht. Of misschien heb je ontslag genomen zonder iets op een rijtje te hebben gezet en heb je een heel jaar gekost om je te vestigen in een branche die je leuk vindt.
Wat de reden voor uw langdurige werkloosheidsstatus ook is, de vraag blijft hetzelfde: hoe verklaart u hiaten aan het inhuren van managers? En hoe laat je ze zien zonder je kansen op een baan te schaden?
Eerlijkheid is echt het beste beleid
Waarheid: als je een verhaal probeert te draaien, raak je alleen verstrikt in een web van leugens die je moet uitvoeren als je de baan krijgt. Proberen je het verhaal te herinneren dat je hebt verteld, is zowel vervelend als uitdagend. En proberen de gewijzigde werkgeschiedenis van je CV te onthouden is niet eenvoudig.
Muse-schrijver en loopbaancoach, Jenny Foss suggereert een carrièreoverzicht voor mensen die zich zorgen maken dat hun gaten hun sollicitatie rechtstreeks naar de vuilnisbelt leiden. Ze zegt dat deze sectie "je de mogelijkheid biedt om een verklaring te construeren waarin snel en bondig wordt uitgelegd wat er aan de hand is."
Het ziet er zo uit:
Content-marketingprofessional met meer dan tien jaar interne ervaring en een recent jaar besteed aan onderzoek en identificatie van toptrends op het gebied van sociale media, zoekt de positie van directeur bij een snelgroeiende startup.
A Little Glazing is OK
Hoewel je zeker niet wilt doen alsof je de betekenis van het woord gap niet kent, is het prima om deze periode minder prominent op je cv te laten verschijnen. Muse-schrijver Aja Frost heeft tonnen tips om je applicatie in topvorm te krijgen, en voor zover werkonderbrekingen worden weergegeven, zegt ze dat je "jaren kunt gebruiken om datums van tewerkstellingen te tonen in plaats van maanden en jaren".
Vergeet niet dat een recruiter zes seconden naar je cv gaat kijken voordat hij besluit verder te gaan, dus de kans dat hij of zij wordt afgeschrikt door (of zelfs volledig begrijpt) een die meerdere banen opslaat en een paar jaar overslaat in tussen twee van hen is laag. Je krijgt de gelegenheid om elke belangrijke periode van werkloosheid in het interview te bespreken.
Maar dat gezegd hebbende, vergeet niet: uw vrije tijd was niet zinloos. Op welke vaardigheden heb je gebouwd of die je zullen helpen in je volgende rol? Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Lessen volgen? Als je op welke manier dan ook op je vaardigheden hebt voortgebouwd (zelfs als je een weg uit het linkerveld voelt), kun je dat opnemen.
Social Media Vrijwilliger
- Vergroot de aanwezigheid van non-profit sociale media met 60% door een aanwezigheid op nieuwe platforms op te bouwen.
- Verhoogde donaties aan goede doelen met 10% via sociale media-campagnes
GELUIDEN ALS JE OP ZOEK NAAR EEN BAAN
Goed nieuws voor u: we kennen meer dan 10.000 kansen
Kijk eens
Er is bijna altijd iets, dus wees voorzichtig en onderschat uzelf niet. Je voelt je veel angstiger om werkloos te zijn dan de personeelsmanager.
Dus de volgende keer dat het imposter-syndroom probeert binnen te kruipen, duw je het naar beneden. Weg naar beneden. Wees bereid om jezelf te verkopen in plaats van je te verontschuldigen voor het verliezen van je baan. Als je zelfverzekerd bent en gekwalificeerd bent, zal de werkgever waarvoor je wilt werken je niet straffen voor een leemte.
